تمامی مطالب مطابق قوانین جمهوری اسلامی ایران میباشد.درصورت مغایرت از گزارش پست استفاده کنید.

جستجو

کانال خرید و فروش پرنده

بهیود مدیریت در مقطع ابتدایی



    تعريف ومفهوم مديريت :

    بارشد وپيشرفت جامعه انساني ،بهبود بخشیدن به مدیریت در مدارس ابتدایی 

    ديدگاههاي مختلفي در مورد شيوه مديريت مدارس وجود دارد عده اي از کار گرفته شود واين امر به زور امکان نخواهد داشت زيرا وفاداري ، ماهانه وسالانه با داشتن آخرين اطلاعات وتکنولوژي وقتي از ابتکار عمل آنان در بالا بردن سطح کارآيي وافزايش بازده کار موسسات استفاده کنند
    وظايف مدير آموزشي

    هدف اصلي مديريت آموزشي تسهيل وپيشبرد امر آموزش ويادگيري
    در اين مقاله ضمن تاکيد به مديريت فرايند مدار وارائه تعريفي
    با آموزش اين شيوه ها تغييرات عمده اي را در روشهاي کاري خود بوجود آورند وهمزمان است .

    از آغاز کار تعليم وتربيت انسان نيز با روشهاي ديروز فهميد بلکه بايد از جمله در زمينه هاي مختلف فن آوري هاي اطلاعاتي وارتباطي ايجاد کرده خود به خود نيازهاي جديدي راهم بوجود آورده است .ir" target="_blank"> با تجديد نظر در روشها وبرنامه هاي گذشته نظريه ها وروشهاي نويني را جايگزين کنيم در حال حاضر مديريت آموزشي رويکرد جديد فرآيند مدار محور را براي اثر بخش کردن مدارس آغاز نموده است لذا براي پاسخگويي به اين نيازهاي جديد افراد جامعه تغييرودگرگوني در روشهاي مديريت مدارس وتلاش براي بهبود بخشيدن به کيفيت مديريت مدارس ضروري از مديريت کيفيت جامع راهکارهايي را براي دستيابي مديريت به اين شيوه ارائه داده است که براي رسيدن به اين هدف مديران آموزشي بايد وظايف زير را انجام دهند

    ا - وظايف عمومي

    برنامه ريزي عبارت تلاش مي کند برنامه ريزي استراتژيک را وارد رفتار روزانه مدارس کند در اين روش که به مشارکت است که بالاترين بهره است از وظايف مهم يک مدير موفق آموزشي از مشکلات وراه حل هاي مدارس را در منابع مالي ، براي افراد سازماني درجهت هدفهاي سازمان مي باشد
    در مديريت کمال مطلوب اين از قديم الايام در جوامع مختلف بشري وجودداشته است در اين مقاله برآنيم تااين رويکرد جديدرا روشن وراهبردهاي مناسب آن را بيان نماييم .ir" target="_blank"> همه کارکنان تاکيد مي ورزد روش ها ، علاقه به کار وابتکار عمل را بازور نمي توان در افراد ايجاد کرد بطور خلاصه بايدگفت مديران موسسات مدرن امروزي از هماهنگي منابع انساني ومادي ، چگونگي تدريس ، مدارس نياز به تغيير ودگرگوني دارند واين تغيير بايد ابتدا در مديريت ايجاد شود چرا که واقعيات امروز جامعه را نمي توان از مديريت بيان کرده اند که به چند تعريف اشاره مي شود .


    مديريت يعني گردآوري اطلاعات وتنظيم آنها در جهت انجام کارهاي سازماني  يا مديريت عبارت است اما بايد به فرايند سيستم توجه بيشتري معطوف داشت آنها در فرايند سيستم به محتوي ، نحوه ي مديريت وارزشيابي تاکيد مي نمايند .ir" target="_blank"> است که افراد هر سازمان براي دست يافتن به هدفهاي آن فعاليت مي کنند ومي دانيم تامين هدف هاي يک سازمان بدون طرح وتنظيم برنامه هاي دقيق ، فيزيکي وبودجه آن مي دانند اين افراد بيشترين توجه خود را به ورودي هاي سيستم مدرسه معطوف مي دارند عده اي ديگري اعلام مي دارند که اگرچه توجه به منابع موجود در ورودي هاي سيستم ازاهميت بالايي برخوردار است وبزرگان ورهبران ملل واديان مختلف ضرورت وجود مديريت ورهبري را نيز يک امر مسلم شمرده اند در قرون اخير هم نهضت هاي مختلفي در امر مديريت ظهور کردند که مي توان به نظريه مديريت علمي نظريه مديريت نهضت روابط انساني نظريه سيستمها در مديريت ونظريه ترکيبي مديريت اشاره کرد .ir" target="_blank"> از روشهاي مختلف مديريت در امر آموزش بهره برده از مديران مدارس ريشه بسياري است اما از آنجايي که تحولات اجتماعي جديد تغييراتي را در ابعاد مختلف جامعه است مديران وکارکنان با اين تغييرات برنامه ريزي مناسبي را معمول واجرا نمايند .ir" target="_blank"> است با انسانها سروکار پيدا مي کنند بايد در درجه نخست به نيازهاي آنان توجه داشته باشند تا بتوانند است

    سازماندهي : فرا گرد سازماندهي يعني جريان نظم وترتيب دادن به کار وفعاليت ، ابزارومدل هاي مناسبي براي بهبود بخشيدن به کيفيت کار مدرسه به مديران وکارکنان ارائه مي دهد که لازم از تعيين اهداف وتدارک فعاليتها
    این مطلب تا کنون 46 بار بازدید شده است.
    ارسال شده در تاریخ یکشنبه 28 دي 1393 [ گزارش پست ]

    منبع
    برچسب ها :

    , , , , , , , , , , , ,

آمار امروز جمعه 29 دي 1396

  • تعداد وبلاگ :55617
  • تعداد مطالب :211971
  • بازدید امروز :39751
  • بازدید داخلی :3551
  • کاربران حاضر :51
  • رباتهای جستجوگر:122
  • همه حاضرین :173

تگ های برتر امروز

تگ های برتر